OVER MIJ

Els Wennink

Werk en Bewustzijn. Deze naam heb ik bedacht in mijn functie als manager HR/Office. Het wel en wee van de werkvloer was jarenlang een onderdeel van mijn werk. Een van mijn taken was de coördinatie van opleiding en ontwikkeling, dit faciliteren en gedeeltelijk zelf uitvoeren d.m.v. coachen en trainen. In die periode leerde ik dat de werkpraktijk een goede context is voor persoonlijke ontwikkeling. Naast een ruime ervaring als teamlid van het management, heb ik een EQA-erkende opleidingsachtergrond in gedragskunde en coachen.  

Ik ben een coach met een open geest en werk niet volgens een bepaalde stroming of richting. Het coachvak benader ik als een ambacht: de juiste tools en technieken afstemmen op de vraag. Ik word omschreven als betrokken, positief en empathisch. Mijn oprechte nieuwsgierigheid naar jouw verhaal wordt altijd gewaardeerd als echte aandacht voor jou.  Jij maakt jouw eigen verhaal en ik ben graag een klankbord van waaruit dit verhaal scherper wordt. Doordat jouw inzicht groter wordt, worden jouw keuzes duidelijker en zijn de stappen die je wilt maken ook makkelijker. 

Missie

Mijn missie is jou bewust te maken van eigen talenten, drijfveren, verlangens en toekomstbeelden, zodat jij met dit inzicht gewenste verbeteringen of veranderingen door kunnen voeren. Ik streef ernaar bewustzijn te vergroten, besef te laten ontwikkelen wat deze inzichten betekenen in een groter geheel en welke keuzes hierbij gemaakt kunnen of moeten worden. 

Visie

Ik werk vanuit de visie dat ieder mens een eigen wijsheid heeft en antwoord weet op eigen vragen. Het mooiste wat in het coachproces bereikt kan worden is dat de coachee eigen denken en gedrag bewust wordt. Hierdoor neemt de coachee zelf verantwoordelijkheid voor situaties die hij/zij wil verbeteren en gaat hier actief mee aan de slag.  Versterking van zelfacceptatie, zelflerend en –oplossend vermogen en zelfsturing van de coachee met respect voor zijn/haar omgeving zijn hierbij mijn uitgangspunt.

“Groei ontwikkelen is wat mij drijft”